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选择性的回答劳动方面的咨询包括双倍工资、加

2021-06-07 11:47斗牛时时彩平台 人已围观

简介劳动面试的时候说第一个月为试用期3500元,第二个月起4500元并交社保(口头说的)。从2020.11月底入职上班到2021.2.10已有70多天,没有签合同。直到2021年2月10日(2021年1月工资)收到工资后,发现...

  面试的时候说第一个月为试用期3500元,第二个月起4500元并交社保(口头说的)。从2020.11月底入职上班到2021.2.10已有70多天,没有签合同。直到2021年2月10日(2021年1月工资)收到工资后,发现还是3500元,没有交社保,没有加班工资(要求1月1日、2日加班,加班前说给加班工资),问财务说:转证后4500元,交社保,有加班工资。试用期没有加班工资。1、满一个月试用期后又没有说你(没有口头,更没有书面的)符不符合他们单用的用工要求,这样变相的延长试用是不是合法?2、如果年后不干了,要不要提前3天告知用人单位,还是当天告知用人单位,当天就可以走了? 3、可不可以要求用人单位:1月、2月双倍工资,并补发1月1日3倍的加班工资和2号双倍的加班工资,和支付半个月工资的经济补偿,并补交1月、2月社保。

  我于2021年2.28收到位人事助理招聘的公司应邀电线底薪包吃住等薪酬福利条件并安排我近期前往公司面试,我于2021年3.2前往北京市朝阳区金泉时代大厦512进行面试,一进去之后发现公司有些不太正常,面试人员跟我说了几句线工作服等才行,一月后退还,然后很着急的签了劳务合同,之后突然说工作地点就在住的地方,在顺义石门地铁站附近的小区里,我随后去了顺义,发现住的地点男女混住很是混乱,就客厅有很多笔记本电脑说是办公区,立即找机会和把从地铁站接我来的司机忽悠把我送离开,感觉类似于传销组织一样,随后我跟老板说我家里有急事不干了,只退了我200元剩下的说合同约定我入职业交的钱最多退百分之三十不能退给我

  您好楼主,请问老板当月工资发完后没提前30天通知我就把我辞退了,做了9个月,也没签订劳动合同。事出突然一时也找不到工作家里经济压力也很大,这种情况可以去劳动局主张赔付辞退补偿金和没钱劳动合同的二倍工资吗,会不会像网上说的这种赔偿款很难要,我现在纠结先找工作还是去劳动局申请仲裁,想咨询下楼主这种案子会不会拖很久时间,拿到赔偿的几率有多大,先谢谢楼主了在线等

  我在现在的单位一直工作了7年,每年都有5天的公休假期,之前我已经递交了辞职表,今个月的31号就离职了。

  你好,公司有加班审批制度,但是同时又有每月填报加班时间的要求,填报的加班时,没有事先审批,但是公司领导签字确认了,是不是可以认为公司同意了认可了这个加班时间呢?另外,公司还有一个误餐补助规定,该规定是根据公司统计的加班时间为计算依据,并且每月都会发放上月的误餐补助,公司支付了误餐补助就是认可了计算依据的加班时间呢?

  目前在一家广告产品加工作坊做工,员工总计5人,面积大概两三百平方,内有5台加工机械(1台uv平板打印机,3台雕刻切割机,1台激光切割机)

  3月5号入职开始工作,没有签劳动合同,没有买任何社保。就只填了入职申请表和保证书(保证书内容记不清了,但记得没有提及押金2000及必须提前2个月提出离职的事情);

  目前就3000一个月,刚联系入职时老板说实习期第一个月3000,第二个月转正3500。

  4月10号通过微信转账发工资时押了2000没给,(有3名老员工据说是9号发的工资)

  其次因为就是个微信转账,其他啥图片也没有,我就问了财务希望看一眼工资详细,她还不乐意了,过了一会儿补刀说我的迟到还记漏了2次,又叫我退款给她的意思,我没搭理她。

  今4月16号给老板打电话说明提出离职,老板说要等2个月,我与他说了几分钟,说通常都是一个月,老板回复17号找到文件看一下再回复。

  工资押金2000是否合理,如老板明确要求我必须在做满2个月才能离职是否合理,

  我目前是希望尽快离职,能第二天走最好了(当然不太现实),想问我如果尽我的义务做到提前30天的书面申请离职,达到30天就不用管老板了吗,主要是想拿到自己应得的辛苦钱,我感觉老板对待员工很抠门,如果你要离职,对他没有价值了,他会想办法给你加条款克扣工资。

Tags: 劳动 

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